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10 février 2011 4 10 /02 /février /2011 13:58
Par Anne Marie Le Gall le 03/02/11
 
Augmenter ses revenus grâce à la surcote ou au cumul emploi-retraite, c’est possible. Un récent rapport du Conseil d’orientation des retraites vient de confirmer le succès grandissant de ces mesures. Vous aussi, pourriez-vous en profiter ?

Si vous décidez de travailler au-delà de l’âge légal de départ à la retraite et du nombre de trimestres requis pour bénéficier du taux plein, vous aurez droit à une majoration, appelée surcote, de votre retraite de base. Le dispositif existe depuis 2004, mais il a été rendu plus attractif au fil du temps.

Depuis le 1er janvier 2009, tout trimestre supplémentaire accompli à compter de cette date, vous donne droit à 1,25 % de surcote, soit 5 % pour 4 trimestres de plus. Différer votre départ de deux ans, vous fait, par exemple, gagner 10 % de bonus. Pour une pension de 1 000 €/mois, le gain est donc de 100 €/mois (soit 1 200 € annuels).

Début 2010, 12,8 % des assurés du régime général sont partis à la retraite avec une surcote. Ils n’étaient que 5,4 % en 2005. Ce sont surtout les cadres qui retardent leur départ.

> Quel avenir pour la surcote ?


La récente réforme des retraites n’a pas modifié les règles d’octroi de cet avantage. Mais le report progressif de l’âge légal de départ (pour atteindre 62 ans à compter de la génération née en 1956), la rend plus difficile d’accès. En effet, il faudra accepter de continuer de travailler au-delà de cet âge et du nombre de trimestres requis (lui aussi en augmentation) pour espérer une surcote. Qui en aura le courage ?

 

Cumul emploi-retraite : de plus en plus d'adeptes

Autre solution pour booster ses revenus : le cumul emploi-retraite. Il a été totalement libéralisé en 2009.

Si vous partez à la retraite avec le taux plein, vous pourrez reprendre une activité professionnelle et cumuler ces revenus avec vos pensions (retraite de base et complémentaire) sans limite de plafond.

Cette formule connaît un succès grandissant : + 18 % en un an, après une hausse de 22 % en 2008 et 27% en 2007. Les adeptes les plus nombreux de ce système sont les jeunes retraités. Environ 10 % d’entre eux ont bénéficié d’un départ en retraite anticipé (entre 56 et 59 ans) ; 37 % ont entre 60 et 62 ans, et 60 % entre 60 et 65 ans. À la différence de la surcote, acquise à titre définitif, la possibilité (ou la volonté) de retravailler après la retraite ne joue qu’un temps. Les chiffres montrent que la formule décline très fortement après 67 ans.

> Quel avenir pour le cumul emploi-retraite ?
La réforme n’a rien changé au dispositif. Mais le recul progressif de l’âge légal de départ va sans doute décourager certains à reprendre une activité.

 

http://www.notretemps.com/depart-en-retraite/10005649-surcote-cumul-emploi-retraite/1-cumul-emploiretraite-de-plus-en-plus-dadeptes.html

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Published by VAUTOUR Christine - dans RETRAITE - PERSONNES AGEES
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