Une entreprise de 20 salariés et plus a l'obligation d'employer au moins :

L'article L.323-1 du Code du travail prévoit en effet l'obligation faite aux entreprises occupant au moins 20 salariés d'employer des personnes handicapées.

Des employeurs peuvent s'exonérer partiellement de cette obligation en passant des contrats de sous traitance ou de prestation de service avec des établissements du secteur protégé.

Dans les entreprises à établissements multiples, l'obligation d'emploi s'apprécie établissement par établissement.
Toutes les entreprises sont concernées.

L'association RST - Réseau Solidaire par le Travail