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21 mai 2015 4 21 /05 /mai /2015 15:31

Publié le 18.05.2015 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Les mesures contenues dans la loi visant à faciliter le stationnement gratuit des personnes handicapées, publiée au Journal officiel du jeudi 19 mars 2015, viennent d’entrer en vigueur.

Les personnes handicapées munies d’une carte de stationnement (ou les personnes les accompagnant) peuvent désormais utiliser gratuitement et sans limitation de durée toutes les places de stationnement ouvertes au public. Cependant, si elles le souhaitent, les autorités compétentes en matière de stationnement ont la possibilité de fixer une durée maximale de stationnement. Cette durée ne doit pas être inférieure à douze heures. Enfin, les titulaires de la carte de stationnement peuvent être soumis au paiement d’une redevance pour se garer dans les parcs de stationnement munis de bornes d’entrée et de sortie accessibles aux personnes handicapées depuis leur véhicule.

À noter : la carte européenne de stationnement permet à son titulaire ou à la personne qui l’accompagne de stationner sur les places réservées aux personnes handicapées.

Sur Service-public.fr

Carte européenne de stationnement pour personne handicapée

Pour en savoir plus

http://www.service-public.fr/actualites/007675.html?xtor=EPR-140

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21 mai 2015 4 21 /05 /mai /2015 14:51

L'association RST - Réseau Solidaire par le Travail - a le plaisir de relayer l'organisation de ces randonnées en faveur de l'Association d'Aides aux Victimes en Syrie (AAVS)

Boissy-Saint-Léger

Le groupe de bénévoles « Mobiliser pour la Syrie » et le Club International des Jeunes à Paris vous invitent à participer à une Randonnée Solidaire au profit de l’association AAVS (Association d’Aide aux Victimes en Syrie) pour contribuer aux soins médicaux des enfants syriens.
Deux dates : Samedi 30 mai et Dimanche 31 mai 2015

Une randonnée de 12 Km pour les sportifs, ou une ballade tranquille pour les moins sportifs, nous vous proposons de marcher ensemble à la découverte de 2 magnifiques forêts du Val de Marne. A la fin de notre parcours et pour vous récompenser de vos efforts, nous vous offrons un bon goûter avec de délicieuses pâtisseries orientales !

Notre parcours commencera à côté du domaine de Gros Bois, ce château datant du 16ème siècle détient un immense parc forestier devenu au 19ème siècle domaine de chasse royale, puis au 20ème siècle centre équestre de renommé mondial où s’entrainent près de 1500 chevaux. Ensuite nos pas nous mèneront à travers les sentiers de la forêt de la Grange, véritable paradis des promeneurs avec sa faune et sa flore et ses 307 hectares d’espaces vertes.
A la fin de notre périple et pour vous récompenser de vos efforts, nous vous offrons un bon goûter avec de délicieuses pâtisseries orientales !

(2 trajets vous seront proposées, une randonnée nature de 12km et une ballade tranquille de 4 km pour les moins sportifs).

N'oubliez pas d'amener votre sandwich et une bouteille d'eau et prévoyez de bonnes chaussures de marche.

Participation (incluant le goûter): 10,00 € (avec réservation et paiement en ligne) – 15,00 € (Paiement sur place)
(L’intégralité des frais de participation sera reversée à l’association d’aide aux victimes en Syrie AAVS pour contribuer aux soins des enfants Syriens)

Rendez-vous :
Samedi 30 mai 2015 et Dimanche 31 mai 2015
11h00 à la sortie du RER Boissy Saint Léger ( RER A terminus)
RER : Boissy Saint Léger ( RER A terminus)
Contact par mail: espoirsyrie@gmail.com-
Tél:06 28 32 32 45
Réservation et paiement sur
http://www.mobiliserpourlasyrie.org/

https://www.facebook.com/events/1448546218771022/

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11 mai 2015 1 11 /05 /mai /2015 09:12

05/05/2015

Le compte personnel de formation dans les TPE-PME

Les formations permettant d’acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles sont éligibles d’office au compte personnel de formation (CPF). Les modules comprenant ce socle viennent d’être détaillés par le COPANEF.

Mots clés de l'article : Compte personnel de formation (CPF)

CFP : quels sont les formations éligibles ?

Un salarié ne peut pas utiliser son compte personnel de formation (CPF) pour suivre n’importe quelle formation. La formation choisie doit en effet :

  • être inscrite sur une liste spécifique établie notamment par le Comité paritaire interprofessionnel national pour l'emploi et la formation (COPANEF) ;
  • ou permettre la validation des acquis de l’expérience ;
  • ou permettre d'acquérir le socle de connaissances et de compétences.

Concernant le socle de connaissances et de compétences professionnelles, il s’agit de l’ensemble des connaissances et compétences qu’il est utile de maitriser pour favoriser son accès à la formation professionnelle et son insertion professionnelle.

Un décret a précisé qu’il se composait de 7 modules (voir notre article « Compte personnel de formation : définition du socle de connaissances et de compétences professionnelles ») qui viennent aujourd’hui d’être détaillés.

CPF : à quoi correspondent les 7 modules du socle de connaissances ?

Le COPANEF a établi un cahier des charges sur la mise en œuvre du socle de connaissances et compétences.

Ainsi, il précise que les 7 modules sont articulés mais peuvent être indépendants. Ils se décomposent en 28 sous-domaines et 108 critères d’évaluation.

Pour en savoir plus sur les formations suivies au titre du CPF, téléchargez notre dossier de synthèse :

Le compte personnel de formation dans les TPE-PME
(pdf | 10 p. | 98 Ko)


Pour vous aider à comprendre la réforme de la formation professionnelle et trouver des réponses pratiques, les Editions Tissot vous proposent leur documentation entièrement dédiée « La formation professionnelle en entreprise ».


Socle de connaissances et de compétences, cahier des charges, avril 2015

http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=6550&titre=CPF+%3a+davantage+de+pr%C3%A9cisions+sur+le+socle+de+connaissances+et+de+comp%C3%A9tences+professionnelles&utm_campaign=Articles-E-News&utm_medium=e-news-actu&utm_source=pme&utm_content=titre-article&utm_term=titre-article

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11 mai 2015 1 11 /05 /mai /2015 09:08

Les représentants du personnel comme les délégués du personnel et les membres du CE bénéficient d'une protection dans l'emploi. Avant de rompre le contrat de travail, vous devez obtenir l'autorisation de l'inspecteur du travail. Sans cette autorisation, le licenciement est nul. Si le salarié protégé ne demande pas sa réintégration, il a droit à une indemnité qui peut aller jusqu'à 30 mois de salaire.

Mots clés de l'article : Indemnité | Instances représentatives du personnel | Licenciement pour motif personnel | Licenciement économique

Licenciement d’un représentant du personnel : autorisation de l’inspecteur du travail

Les délégués du personnel, les membres du comité d’entreprise, les délégués syndicaux et autres représentants du personnel bénéficient d’une protection dans leur emploi (Code du travail, art. L. 2411-1).

Si vous souhaitez rompre leur contrat de travail, vous devez respecter une procédure spécifique. En effet, le contrat de travail ne peut être rompu qu’après avoir obtenu l’autorisation de l’inspecteur du travail.

Cette procédure est obligatoire dans tous les cas de rupture à l’initiative de l’employeur, notamment la rupture de la période d’essai, la mise à la retraite, le non renouvellement d’un contrat à durée déterminée.

Cette protection des représentants du personnel s’applique pendant toute la durée du mandat, ainsi que pendant une période qui varie entre 6 et 12 mois après la fin du mandat. Cette durée est de 6 mois pour les délégués du personnel et les membres du comité d’entreprise.

Licenciement nul d’un représentant du personnel : indemnité pour violation de son statut plafonnée à 30 mois de salaire

Le salarié licencié sans autorisation est en droit de demander sa réintégration dans son emploi précédent ou dans un emploi équivalent. En effet, son licenciement est nul.

S’il refuse la réintégration, le salarié protégé a droit à une indemnité pour violation de son statut protecteur. Cette indemnité est égale à la rémunération qu’il aurait perçue de son éviction jusqu’à l’expiration de la période de sa protection.

La Cour de cassation a fixé des limites à cette indemnité. En effet, la durée du mandat des délégués du personnel et des membres du comité d’entreprise peut être comprise entre 2 et 4 ans (Code du travail, art. L. 2314-27 et L. 2324-25). Si un salarié est licencié en début de mandat, l’employeur pourrait devoir lui verser une indemnité correspondant jusqu’à 54 mois de salaire.

Mais la Cour de cassation limite cette indemnité à 2 ans de salaire, durée minimale légale du mandat des délégués du personnel, augmenté des 6 mois de protection auxquels le salarié a droit à la fin de son mandat, soit 30 mois de salaire maximum (12 mois x 2 + 6 mois).

Cour de cassation, chambre sociale, 15 avril 2015, n° 13-27211 (l’indemnité pour violation du statut protecteur est plafonnée à 2,5 ans de salaire)

http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=6563&titre=Indemnit%C3%A9+pour+violation+du+statut+protecteur+%3a+plafonn%C3%A9e+%C3%A0+30+mois+de+salaire&utm_campaign=Articles-E-News&utm_medium=e-news-actu&utm_source=pme&utm_content=titre-article&utm_term=titre-article

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10 mai 2015 7 10 /05 /mai /2015 17:00

Plus grand d'Europe salon professionnel international de haute divertissements fin

Le High End à Munich est un bien connu et populaire exposition spéciale pour l'audio. À la High End administrateurs et employés de la exposants organiser conférences intéressantes autour de l'image soumise et de la technologie sonore. Les visiteurs d'obtenir un premier aperçu de ce qui les attend à la foire. Les professionnels peuvent utiliser cette vitrine pour faire des contacts et de conclure des transactions, tandis que les visiteurs privés peuvent voir les dernières innovations en matière d'image et de la technologie solide pour leurs maisonnes.

Au total les organisateurs saluaient pendant les 4 jours du salon, du 15. May au 18. May 2014, environ 452 exposants de 40 pays et 17855 visiteurs à l’High End à Munich.

Des visiteurs et exposants se rencontrent pour la 34ème fois à la High End en 4 jours de jeudi, 14.05.2015 jusqu'à dimanche, 17.05.2015 à Munich.

http://www.foiresinfo.fr/High-End-M4458/Munich.html

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10 mai 2015 7 10 /05 /mai /2015 16:46

Le High-End de Munich 2015 aura lieu du 14 au 17 mai

Publié par Nicanor Haon le 16 février 2015. Publié dans Actualités - News

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Le salon le plus grand et le plus important des produits haute fidélité ouvrira de nouveau ses portes le 14 mai 2015 au MOC de Munich. Avec 400 exposants de plus de 900 marques, ce salon donnera à voir un vaste segment du marché de l'audio. Les systèmes de sonorisation sans-fil et connectés seront à l'honneur ainsi que les solutions de streaming. Comme à l’accoutumée, des produits hi-fi en provenance des quatre coins du monde seront exposés.

Depuis plus de 30 ans, le High-End de Munich a confirmé sa position de plus gros événement consacré à la Hi-Fi très haut de gamme dans le monde. Le salon aura lieu, comme toutes les années depuis 2004, au palais des congrès de Munich (MOC). La journée du 14 sera consacrée exclusivement aux fabricants et aux détaillants, les autres jours ouverts au public. On espère aussi y retrouver les traditionnels événements organisés en marge comme le salon Hi-Fi de luxe ainsi que la partie du salon tenue du côté suisse de la frontière.

Toutes les nouveautés que nous avons découvertes en 2014 sont rassemblées ici, et les toutes images du salon précédent se trouvent dans les articles listés ci-dessous. On en espère au moins tout autant pour l'édition prochaine.

Tags : : salon - Hi-Fi - High-End - Munich - 2015 - audiophile

http://www.on-mag.fr/index.php/topaudio/actualites-news/12998-le-high-end-de-munich-2015-aura-lieu-du-14-au-17-mai

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10 mai 2015 7 10 /05 /mai /2015 16:19

Le High-End de Munich 2015 aura lieu du 14 au 17 mai

Publié par Nicanor Haon le 16 février 2015. Publié dans Actualités - News

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Le salon le plus grand et le plus important des produits haute fidélité ouvrira de nouveau ses portes le 14 mai 2015 au MOC de Munich. Avec 400 exposants de plus de 900 marques, ce salon donnera à voir un vaste segment du marché de l'audio. Les systèmes de sonorisation sans-fil et connectés seront à l'honneur ainsi que les solutions de streaming. Comme à l’accoutumée, des produits hi-fi en provenance des quatre coins du monde seront exposés.

Depuis plus de 30 ans, le High-End de Munich a confirmé sa position de plus gros événement consacré à la Hi-Fi très haut de gamme dans le monde. Le salon aura lieu, comme toutes les années depuis 2004, au palais des congrès de Munich (MOC). La journée du 14 sera consacrée exclusivement aux fabricants et aux détaillants, les autres jours ouverts au public. On espère aussi y retrouver les traditionnels événements organisés en marge comme le salon Hi-Fi de luxe ainsi que la partie du salon tenue du côté suisse de la frontière.

Toutes les nouveautés que nous avons découvertes en 2014 sont rassemblées ici, et les toutes images du salon précédent se trouvent dans les articles listés ci-dessous. On en espère au moins tout autant pour l'édition prochaine.

Tags : : salon - Hi-Fi - High-End - Munich - 2015 - audiophile

http://www.on-mag.fr/index.php/topaudio/actualites-news/12998-le-high-end-de-munich-2015-aura-lieu-du-14-au-17-mai

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10 mai 2015 7 10 /05 /mai /2015 12:26

Jurisprudence

Bail HLM : il peut être transféré aux enfants du locataire décédé

La Cour de cassation vient de préciser qu’aucun texte ne fait obstacle au transfert d’un bail HLM au profit d’une fratrie remplissant la condition de vie commune.

Suite au décès de leurs parents, locataires logés en HLM, leurs trois enfants avaient sollicité le transfert du bail à leurs trois noms, ce que refusait la société d’HLM. Celle-ci soutenait que les enfants du locataire qui occupaient ensemble le logement ne constituaient pas un ménage.

Ce n’est pas l’avis de la Cour de cassation. Pour la Cour, aucun texte ne fait obstacle à ce que le bail puisse faire l’objet d’un transfert commun aux trois enfants qui vivaient ensemble dans les lieux depuis de nombreuses années, la notion de ménage devant s’entendre dans son acception de cellule économique et familiale. La justice a considéré que le logement de quatre pièces était parfaitement adapté à la taille d’un ménage d’au moins trois personnes et que les ressources des enfants ne dépassaient pas le plafond fixé pour l’attribution d’un tel logement.

La loi prévoit en effet qu’en cas de décès du locataire, le bail HLM est transféré au profit de ses descendants qui vivaient avec lui depuis au moins un an à la date du décès, sous réserve qu’ils remplissent les conditions d’attribution du logement concerné et que ce logement soit adapté à la taille du ménage.

Sur Service-public.fr

Logement social : transfert du bail

Pour en savoir plus

http://www.service-public.fr/actualites/007888.html?xtor=EPR-140

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10 mai 2015 7 10 /05 /mai /2015 09:37

Retrouvez le site de Guillaume CHALARON pour faire tester le son du CD contre celui du RM et quelques vinyls...

N'hésitez pas à faire part de vos impressions sur ce test à Guillaume CHALARON : votre avis et vos contacts de professionnels et de particuliers intéressés par ce travail pointu de recherche en matière du SON ne peuvent que nous aider...

http://www.vinylizedcdsound.net/audio-master-platform/rm-s-tests/

GO TO TEST * Cd vs RM and some Vinyls

BEBEL GILBERTO                                          Aganju
BILLY JOEL                          She's always a woman to me
CAT STEVENS                                  Hard headed woman
CHET BAKER BRECKER SCOFIELD 1977                  Un Poco Loco
CRAIG ARMSTRONG                                 Wake up in N Y
CYNDI LAUPER                                   Time after time
EAGLES LIVE                                   Hotel California
FLEETWOOD MAC                                       Everywhere
JEFF BUCKLEY                                        Halleluyah
JOHN LENNON                                            Imagine
JOHNNY MATHIS                                            Misty
KING CRIMSON  EPITAPH vol1    In the court of the Crimsom King
MEHLDAU GIULIANA                                          Luxe
NORAH JONES                                      Dont know why
PAT METHENY GROUP                                   Third wind
PHIL COLLINS                                  Against all odds
PINK FLOYD  UK version                The great gig in the sky
        Time,Shine on you crazy diamond,Welcome to the machine
STEVE REICH PAT METHENY                  Electric Counterpoint
RODRIGO Y GABRIELA                          Stairway to Heaven
SERGE RACHMANINOV               Trio élégiaque No.1 in G-minor
SIMON AND GARFUNKEL Sony 1997       Bridge over troubled water
SUPERTRAMP                                    Two of us,School
THE BEATLES Parlophone 1987            Come together,Something
                            With a little help from my friends
VENGEROV MAXIM  Warner       Bazzini  La ronde des lutins op25
                                           Paganini Violin Co1

L'association RST - Réseau Solidaire par le Travail est heureuse de soutenir le travail de Guillaume CHALARON et est heureuse de vous le faire découvrir !!

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10 mai 2015 7 10 /05 /mai /2015 09:05

20 avril 2015 - ENQUETE

Logements des seniors

Les alternatives à la maison de retraite

Solitude, sentiment d’insécurité, maison devenue trop grande… autant de raisons qui conduisent les personnes âgées à vouloir changer de logement, sans pour autant souhaiter ­rejoindre une maison de retraite médicalisée. Tour d’horizon des solutions possibles.

La résidence solidaire intergénérationnelle, une alternative à la maison de retraite.

http://www.quechoisir.org/services-vie-sociale/vie-privee-societe/seniors/enquete-logements-des-seniors-les-alternatives-a-la-maison-de-retraite?utm_medium=email&utm_source=nlh&utm_campaign=nlh150507

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