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24 août 2014 7 24 /08 /août /2014 14:23
5 AOÛT 2014

Les écogestes au quotidien - À la maison

À la maison

Le chauffage représente le plus gros poste de consommation d'énergie dans la maison (65 %).

Pour éviter le gaspillage énergétique, optimisez votre consommation. Électricité, chauffage, essence... veillez à surveiller votre consommation pour réduire vos factures.

Pour en savoir plus, consultez nos dossiers sur les égogestes .

Nous consommons aussi chaque jour 150 à 200 litres d'eau en moyenne par habitant. Pensons à économiser l'eau. À la maison, il existe de nombreux gestes simples à adopter pour la préserver.

Lire nos dossiers sur le thème « Économiser l'eau à la maison » .

L'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe) publie par ailleurs chaque année un guide recensant les différentes aides financières de l'habitat. Subventions, primes, avantages fiscaux ou prêts spécifiques, différents dispositifs sont en effet à votre disposition. Et ce, que votre logement soit neuf ou ancien. Téléchargez gratuitement les guides pratique sur le site Internet de l'Ademe .

www.viesdefamille.fr/les-ecogestes-au-quotidien-la-maison


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24 août 2014 7 24 /08 /août /2014 14:10

8 AOÛT 2014

Vous ne souhaitez plus (ou presque) être appelé chez vous le soir par des entreprises qui aimeraient vous vendre leurs produits ? Il est désormais possible de s'inscrire sur la liste Pacitel qui indique votre refus d'être démarché par téléphone.

Qui n'a pas reçu d'appels, le soir ou le week-end, d'une entreprise qui vend des fenêtres ou une cuisine ? Si vous ne souhaitez plus recevoir ce genre de coups de fil, sachez qu'il existe la liste Pacitel.
 

Celle-ci permet aux consommateurs de ne plus être démarchés, c'est-à-dire de ne plus figurer sur les listes de prospection commerciale. Mais cela n'est valable que pour les entreprises françaises adhérentes au dispositif, soit environ 80 % de celles qui ont recours au démarchage téléphonique.
 

En vous inscrivant sur la liste Pacitel, vous pouvez donc limiter considérablement le nombre de coups de fil potentiels. Vous pouvez le faire dès maintenant - et c'est gratuit –

 

Pour cela, rendez-vous sur le site www.pacitel.fr. On vous demande alors d'entrer votre numéro de téléphone (fixe ou mobile) ainsi que votre e-mail. La procédure ne prend que quelques secondes.
 

Pour en savoir plus sur la liste Pacitel, consultez le site www.pacitel.fr. Vous y trouverez une

présentation du dispositif ainsi que des questions-réponses pour plus de précisions sur la démarche.

Et pour aller plus loin, retrouvez l'ensemble des listes d'opposition existantes (liste rouge, sollicitations SMS...) sur le site de la Cnil.

RECEVOIR MOINS DE PUBLICITÉS DANS SA BOÎTE AUX LETTRES

Le saviez-vous ? Si vous souhaitez voir diminuer le volume de publicités reçues dans votre boîte aux lettres, il est possible de vous inscrire gratuitement sur la liste Robinson. Elle recense les personnes qui ne désirent pas recevoir de courriers publicitaires nominatifs. Elle est transmise chaque trimestre par l'Union française du marketing direct à ses adhérents qui se sont engagés à respecter la volonté des consommateurs.

À noter toutefois : vous continuerez à recevoir les prospectus non nominatifs, donc envoyés à tout le monde. Vous pouvez pour cela apposer un autocollant ou une étiquette sur votre boîte aux lettres, mentionnant le refus de recevoir de la publicité. En savoir plus sur le site de la DGCCRF.

http://www.viesdefamille.fr/comment-limiter-le-demarchage-telephonique


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24 août 2014 7 24 /08 /août /2014 13:06

Par Anne Marie Le Gall le 06 août 2014

 

De plus en plus de seniors s’expatrient une fois à la retraite. D'autres le font au cours de leur vie professionnelle. Quelles sont les conséquences sur la retraite ?

Vous envisagez de partir travailler à l’étranger ? Mais vous êtes inquiet quant aux répercussions que pourrait avoir cette expatriation sur votre future retraite?

A compter du 1er janvier 2015, vous pourrez demander à bénéficier, avant de partir, d’un entretien d’information avec votre caisse de retraite. Cette disposition, prévue par la loi du 20 janvier 2014, vient d’être précisée par décret, le 17 juillet 2014

Le futur expatrié (et son conjoint, s’il le désire) pourra ainsi être renseigné sur l’incidence de son activité à l’étranger sur sa pension de retraite, et sur les dispositifs permettant de l’améliorer notamment par le jeu de l’assurance volontaire.

Rappelons qu’un salarié détaché par son entreprise reste affilié à la Sécurité sociale. Il continue d’acquérir des droits à la retraite sans changement. Quant aux périodes accomplies à l’étranger avec un contrat de travail local, elles sont prises en compte de manière différente selon les pays concernés (Etat de l'Union européenne, de l'Espace économique européen, Suisse ou pays ayant signé un accord de Sécurité sociale avec la France). Chaque situation est particulière.

Notre conseil ! Si vous envisagez de vous expatrier ou, à l'approche de la retraite, vous vous interrogez sur la prise en compte de vos périodes d’activité passées à l’étranger, n’hésitez pas à solliciter un entretien avec votre Caisse de retraite pour faire le point. Vous pouvez égalementconsulter la brochure "Information retraite des futurs expatriés" téléchargeable gratuitement sur le site de l’Assurance retraite.

Passer sa retraite hors de France

Maroc, Portugal, Thaïlande… Beaucoup de seniors font le choix de passer leur retraite hors de l’Hexagone pour des raisons de climat, de coût de la vie… Côté retraite, cela ne pose aucun problème. Rien n’interdit aux pensionnés français de partir séjourner à l’étranger, tout ou partie de l’année. Le versement de la pension suivra. Une exception toutefois : l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa), versée sous condition de ressources pour garantir un "minimum vieillesse", est réservée aux personnes qui résident en France.

Si vous choisissez de partir vivre à l’étranger, n'oubliez pas de signaler votre nouvelle adresse aux organismes qui versent votre retraite ainsi que tout changement de coordonnées bancaires.

Côté formalité: chaque année, votre Caisse de retraite (régime général et régime complémentaire Arrco/Agirc) vous demandera de produire un certificat de vie (ou justificatif d’existence). Il peut être obtenu auprès de toute autorité compétente du pays de résidence (police, mairie...). Ne négligez pas cette démarche. Sans réponse de votre part, votre caisse pourrait suspendre le versement de votre retraite ou de votre pension de réversion.

Bon à savoir ! Si vous êtes domicilié fiscalement hors de France, votre retraite ne sera pas soumise à la Contribution sociale généralisée (CSG), à la Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS), ni à la Contribution de solidarité pour l’autonomie (Casa). Cependant, en règle générale, une cotisation d’assurance maladie peut être prélevée pour le régime de base, et selon le pays de résidence, par le régime complémentaire Agirc/Arrco. Pour plus de détails, renseignez-vous auprès de votre Caisse de retraite

http://www.notretemps.com/retraite/travail-vie-etranger-quel-impact-retraite,i65116/2



 

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19 août 2014 2 19 /08 /août /2014 10:27

 

L'association RST - Réseau Solidaire par le Travail a le plaisir de dédier à chacun des fidèles lecteurs internautes une nouvelle de Stefan SWEIG nouvelle diffusée cet été sur FRANCE CULTURE.

Excellente rentrée scolaire 2014/2015 à toutes et tous.

"puissions-nous agir toujours comme "cet homme qu'on n'oublie pas"...

Solidairement.

Christine VAUTOUR pour l'Association RST

 

Site FRANCE CULTURE le 15 AOUT 2014

Dans le cadre de ses « Lectures d’été 2014 » France Culture diffuse l’enregistrement de six nouvelles et récits de Stefan Zweig, du 11 au 15 août prochains. Nous avons choisi trois longues nouvelles (Résistance de la réalité, La femme et le paysage, La vieille dette) et trois textes plus courts, qui seront diffusés ensemble dans la dernière émission, dont un curieux récit probablement autobiographique : « Un homme qu’on n’oublie pas ». Ces écrits, de toutes les périodes de la vie de Zweig, ne sont pas les plus connus de l’auteur, mais égalent souvent les plus célèbres par leur richesse thématique, leur liberté de construction, leur style et leur sensibilité.

 

5ème Episode

« Trois courtes nouvelles de Stefan Zweig »

 

Un homme qu’on n’oublie pas

Ce court récit a été publiée en 1939 dans le Reader’s Digest, en anglais.

Texte intégral dit par Nicolas Raccah.

Traduction d’Isabelle Kalinowski

 

http://www.franceculture.fr/emission-un-ete-de-lectures-les-nouvelles-55-2014-08-15

 

   Wondrak est un recueil de sept nouvelles de Stefan Zweig écrites de 1900 pour la plus ancienne à sa toute fin de vie (rappelons qu’il s’est suicidé en 1942) et d’ailleurs inachevée. La nouvelle éponyme, pas sa vie (encore que !). 

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13 août 2014 3 13 /08 /août /2014 15:07

Égalité

Égalité entre les femmes et les hommes : ce qui va rapidement changer

Publié le 08.08.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes a été publiée le 5 août 2014 au Journal officiel.

Cette loi comprend une série de mesures destinées à mieux assurer l’égalité entre les hommes et les femmes dans la vie professionnelle. D’autres mesures visent à concilier vie privée et vie professionnelle. Enfin, plusieurs dispositions ont pour objet la protection des victimes de violences conjugales.

Parmi ces mesures, citons les nouveaux droits pour les parents et les couples comme :

  • des autorisations d’absence permettant de se rendre à trois examens médicaux obligatoires pour le conjoint salarié de la femme enceinte ou la personne salariée liée à elle par un pacte civil de solidarité ou vivant maritalement avec elle,
  • un congé lors de la conclusion d’un pacte civil de solidarité (PACS) de 4 jours comme pour un mariage,
  • une protection du second parent salarié contre le licenciement. Durant les 4 semaines suivant la naissance de son enfant, aucun employeur ne pourra rompre le contrat de travail d’un salarié, sauf pour une faute grave ou une impossibilité de maintenir le contrat,
  • une incitation à partager l’ex-complément de libre choix d’activité, qui devient à compter du 1er octobre la « prestation partagée d’éducation de l’enfant ».

De nombreuses dispositions visent à mieux protéger les victimes de violences conjugales, les familles monoparentales victimes d’impayés de pension alimentaire ainsi que les salariés victimes de harcèlement moral ou sexuel au travail.

Dans les entreprises, la loi inscrit l’égalité au cœur de la négociation collective d’entreprise ou de branche : accès à l’emploi, promotion, déroulement de carrière, écart de rémunération...

Service-public.fr reviendra plus en détail sur ces différentes mesures.

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13 août 2014 3 13 /08 /août /2014 15:03

Le saviez-vous ?

« La fraude au président », qu’est-ce que c’est ?

Publié le 12.08.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La « fraude au président » est une escroquerie. Elle consiste pour des escrocs à convaincre le collaborateur d’une entreprise d’effectuer en urgence un virement important à un tiers pour obéir à un prétendu ordre du dirigeant, sous prétexte d’une dette à régler, de provision sur un contrat, etc…

Les escrocs opèrent de manière sophistiquée après s’être très bien renseignés et la période d’été est propice pour ces tentatives.

La Direccte (Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) de la région du Centre analyse le mécanisme de cette fraude, alerte et conseille les entreprises face à un tel risque.

Les salariés ayant la possibilité d’effectuer ce type d’opération doivent être informés de ce risque d’escroquerie qui peut avoir des conséquences dommageables.

Pour en savoir plus

http://www.service-public.fr/actualites/003246.html?xtor=EPR-140

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13 août 2014 3 13 /08 /août /2014 14:55

Publié le 12.08.2014 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes, publiée le 4 août 2014, remplace l’expression juridique « en bon père de famille ».

Cette expression renvoyait à l’idée du comportement normal d’une personne titulaire d’un droit, spécialement d’un droit d’usage sur le bien d’autrui, obligée d’être normalement prudente, diligente et soigneuse. L’obligation s’appliquait évidemment, en droit, à l’homme comme à la femme, parent d’enfant comme sans enfant. Le Code civil employait l’expression dans plusieurs articles. Elle se trouvait encore dans d’autres codes.

En 1982, la loi sur les droits et les devoirs des bailleurs et locataires avait déjà substitué à l’obligation « de jouir des locaux en bon père de famille » celle d’en jouir « paisiblement ». Le locataire était ainsi tenu « d’user paisiblement de la chose louée » suivant la destination donnée par le contrat de location.

Le 21 janvier 2014, l’Assemblée nationale avait adopté un amendement supprimant cette expression du droit français et la remplaçant par le terme « raisonnable » ou « raisonnablement ». La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes confirme cette suppression.

Pour en savoir plus

LOI n° 2014-873 du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes

Légifrance, le service public de la diffusion du droit

 

www.service-public.fr/actualites/003245.html?xtor=EPR-140

 

 

www.service-public.fr/actualites/003245.html?xtor=EPR-140

 

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13 août 2014 3 13 /08 /août /2014 14:18

Par Nicolas Gateau le 28 juillet 2014
Numériser ses cassettes vidéos: mode d'emploi
Vous croyiez que vos cassettes VHS vouées à disparaître? Aujourd'hui, des solutions existent pour sauvegarder leurs contenus sur votre ordinateur ou sur un DVD. Suivez le guide.

• Le faire soi-même: la carte d'acquisition vidéo

Première étape à respecter pour que la sauvegarde de vos vidéos s'effectue de manière optimale:vérifiez l'état de la bande VHS. Assurez-vous qu'elle est intacte et, au besoin, débarrassez-la des poussières. 

Deuxième étape, munissez-vous d'une carte d'acquisition vidéo (disponible entre 35 et 80 euros chez les vendeurs de matériel informatique). Ce câble muni d'un adaptateur fera le lien entre votre VHS et votre ordinateur: connectez votre magnétoscope avec les prises analogiques fournies et reliez le à l'ordinateur grâce à la prise USB située à l'autre extrémité du câble. Un logiciel vendu avec la carte se chargera, après que vous avez lancé la lecture de votre cassette VHS, de"capter" les images. En fonction du logiciel proposé avec la carte, vous pourrez enregistrer le film sous un format numérique (mpeg, notamment) ou directement le transférer sur un DVD.

• Faire numériser vos cassettes vidéo

Pour ceux qui ne sentent pas à l'aise avec la technologie, il existe également des entreprises qui s'emploient à numériser vos VHS

Carrefour, l'enseigne de grande distribution, propose ainsi un service dédié à la numérisation de vos cassettes. Cliquez ici
Une autre entreprise française, Forever, vous propose le même type de prestation. Cliquez ici

Comment ça marche ? 
- Rendez-vous au choix sur l'un des deux sites Internet proposés ci-dessus. 
- Indiquez le nombre de cassettes que vous souhaitez faire numériser et choisissez le mode restitution de vos bandes: sur DVD, sur une clé USB ou directement téléchargeable depuis un serveur.
- Envoyez toutes vos cassettes VHS par colis sécurisé. Vous recevrez à votre domicile les documents numérisés avec vos originaux. 
Côté prix comptez, en fonction du volume de bandes à numériser, entre 14,90 et 24,90 euros par cassettes.

www.notretemps.com/internet/cassettes-videos-numeriser,i64619/2

 

 

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13 août 2014 3 13 /08 /août /2014 14:12

Par Anne-Marie Le Gall le 24 juillet 2014
Contrefaçon: ne vous laissez pas piéger!
Acheter à l’étranger de faux parfums de marque, une imitation de lunettes, de sac ou de vêtements de luxe… peut vous coûter cher.

Habillement, accessoires de mode, téléphones portables, cigarettes…  La contrefaçon concerne tous types de produits! Un voyage à l’étranger expose tout particulièrement à de tels achats.

Quels sont les risques? 

- Au passage de la frontière, les contrefaçons trouvées par les douaniers sont confisquées. Vous risquez en plus une amende calculée à partir de la valeur des produits authentiques copiés (et non de la valeur d’achat des produits contrefaits). Le prix à payer peut donc être très élevé. Pour en savoir plus, consulter le site douane.gouv

Certains produits non conformes à la réglementation, peuvent se révéler dangereux. Par exemple: des vêtements destinés à être en contact avec la peau peuvent contenir des substances dangereuses et interdites, des lunettes de soleil peuvent ne pas garantir une protection adaptée…

• Comment distinguer le faux du vrai ?

Détecter un produit contrefait est parfois difficile car les imitations peuvent être très bien réalisées. Un faisceau d’indices peut toutefois alerter. Le site contrefacon-danger.com réalisé par l’Institut national de la propriété industrielle (INPI)  appelle les consommateurs à être vigilants sur:

- La qualité du produit. Elle est souvent très inférieure à celle des produits authentiques. Vérifiez par exemple le moulage ou encore les coutures, la peinture du produit, la symétrie des lignes...

- Le prix. Un prix trop attrayant doit éveiller la méfiance.

- L’emballage. Celui des produits authentiques est généralement bien étudié et bien fini. Ce n'est pas toujours le cas pour les produits contrefaits. Examinez en particulier la qualité d'impression: des défauts tels que les lignes moirées, les impressions floues et de mauvaises combinaisons de couleurs sont souvent révélateurs de contrefaçon.

- L’étiquette: Faites bien attention à l'orthographe des noms de société et de la marque. Examinez les indications de conformité aux normes, les certificats d'authenticité, les conditions de garantie et le service après-vente proposé.

- Le lieu de vente : Méfiez-vous des lieux de vente qui n'ont pas pignon sur rue et assurez-vous de la notoriété du vendeur.

Si vous doutez de l'authenticité d'un produit ou de l'honnêteté du vendeur, vous pouvez vous rapprocher du service consommateurs de la société qui fabrique les produits authentiques pour en avoir le cœur net. 

www.notretemps.com/droit/conso/contrefacon-vous-laissez-pas-pieger,i64415/2

 

 

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13 août 2014 3 13 /08 /août /2014 13:31
20/03/2014
 
 


Quel que soit le motif de fin ou de rupture du contrat de travail de votre salarié, vous devez lui délivrer son certificat de travail et son attestation d’assurance chômage. Ces documents sont remis au moment de la rupture ou de l’expiration du contrat de travail. Attention, une remise tardive cause un préjudice au salarié qui devra être réparé.


 Mots clés de l'article : Fin de contrat

A la fin ou au moment de la rupture du contrat de travail, vous avez l’obligation de remettre au salarié un certain nombre de documents, notamment :

 

Le certificat de travail

Le certificat de travail est un document que vous devez tenir à la disposition du salarié lors de son départ de l'entreprise (fin ou rupture du contrat de travail). En revanche, vous n'avez aucune obligation de le lui envoyer : si le salarié souhaite l'obtenir, il doit venir le récupérer. Par sécurité, il est conseillé d’informer le salarié que son certificat est à disposition sur son lieu de travail.

 

Attestation d’assurance chômage

L’attestation d’assurance chômage permet au demandeur d’emploi de faire valoir ses droits au bénéfice des allocations chômage.

Cette attestation est remise obligatoirement au salarié quel que soit le motif de la rupture : licenciement, démission, rupture conventionnelle, fin du contrat à durée déterminée, du contrat d’apprentissage, etc.

L’attestation d’assurance chômage est également délivrée au moment de l’expiration ou de la rupture du contrat de travail.

   
La transmission dématérialisée des attestations à Pôle emploi est obligatoire pour les entreprises de 10 salariés et plus, sauf impossibilité pour une cause qui vous est étrangère.

Pour disposer des modèles liés à la fin du contrat de travail, les Editions Tissot vous conseillent leur ouvrage « Modèles commentés pour la gestion du personnel ».

 

Remise tardive du certificat de travail et de l’attestation d’assurance chômage

La remise tardive à un salarié de son attestation d’assurance chômage et de son certificat de travail, documents obligatoires à la détermination de ses droits, cause nécessairement un préjudice au salarié qui doit être réparé.

Sachez que vous serez également condamné à des dommages et intérêts si vous ne remettez pas ces documents ou si vous indiquez des fausses informations.



Cour de cassation, chambre sociale, 19 février 2014, n° 12-20591 (la remise tardive du certificat de travail et de l’attestation d’assurance chômage cause nécessairement un préjudice au salarié)

 

www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=5418&titre=Remise+tardive+des+documents+de+fin+de+contrat+%3d+préjudice+pour+le+salarié&utm_campaign=Articles-E-News&utm_medium=e-news-actu&utm_source=pme&utm_content=titre-article&utm_term=titre-article

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