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    <title><![CDATA[le blog assorst]]></title>
    <link>http://assorst.over-blog.com/</link>
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        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Wed, 23 Dec 2009 11:15:11 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Wed, 23 Dec 2009 11:15:11 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, NC NC</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[COMMISSARIAT AUX COMPTES ET ASSOCIATION]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-commissariat-au-compte-et-association-41684595.html</link>        <description><![CDATA[ Un commissaire aux comptes ne peut pas exercer bénévolement Une association souhaite faire appel à un commissaire aux comptes. Celui-ci peut-il assurer sa mission bénévolement ou sous la forme d'un mécénat de compétence ? La réponse est clairement non. C'est la commission juridique de la [...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 23 Dec 2009 11:11:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-commissariat-au-compte-et-association-41684595.html</guid>
                <category>COMPTABILITE</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-commissariat-au-compte-et-association-41684595-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La retraite progressive est prolongée en 2010]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-la-retraite-progressive-est-prolongee-en-2010-41683778.html</link>        <description><![CDATA[ La retraite progressive permet à un salarié de cumuler une activité à temps partiel et une fraction des pensions de retraite servies par les régimes général et complémentaire. Ce dispositif est maintenu jusqu'au 31 décembre 2010. Un décret sera publié dans les prochains jours. 998 assurés ont [...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 23 Dec 2009 10:59:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-la-retraite-progressive-est-prolongee-en-2010-41683778.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-la-retraite-progressive-est-prolongee-en-2010-41683778-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[La santé et la sécurité, premier motif d'intervention des inspecteurs du travail]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-la-sante-et-la-securite-premier-motif-d-intervention-des-inspecteurs-du-travail-41683637.html</link>        <description><![CDATA[Le rapport sur l'activité de l'inspection du travail en 2008 vient d'être publié. La santé et la sécurité restent les domaines d'intervention les plus fréquents pour les inspecteurs du travail. Cette tendance, déjà observée l'an dernier, se poursuit donc. En 2008, les inspecteurs du travail [...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 23 Dec 2009 10:56:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-la-sante-et-la-securite-premier-motif-d-intervention-des-inspecteurs-du-travail-41683637.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-la-sante-et-la-securite-premier-motif-d-intervention-des-inspecteurs-du-travail-41683637-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA["former les salariés qui partent" : PORTABILITE DU DIF]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-former-les-salaries-qui-partent-portabilite-du-dif-41683389.html</link>        <description><![CDATA[ Céline Delort (photo) dirige Alithia, organisme spécialisé dans l'externalisation RH. Elle revient sur les enjeux de la réforme de la formation pour les services RH. Qu'implique concrètement la présentation du plan en 2 catégories de formation ? L'ancienne catégorie 2 (maintien dans l'emploi, [...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 23 Dec 2009 10:52:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-former-les-salaries-qui-partent-portabilite-du-dif-41683389.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-former-les-salaries-qui-partent-portabilite-du-dif-41683389-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Groupe de prières sur le monde du travail - Paris, France : les lundis]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-groupe-de-prieres-sur-le-monde-du-travail-paris-france-les-lundis-41683195.html</link>        <description><![CDATA[ Pour les parisiens... (France) Bonjour Le monde du travail est à l'heure actuelle un lieu de grandes souffrances et trop souvent d'injustice et de violence. Je me permets donc de faire savoir qu'un groupe de prières sur le monde du travail se réunit chaque lundi, dans la chapelle dédiée à [...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 23 Dec 2009 10:48:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-groupe-de-prieres-sur-le-monde-du-travail-paris-france-les-lundis-41683195.html</guid>
                <category>PLANETE ASSOCIATIVE</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-groupe-de-prieres-sur-le-monde-du-travail-paris-france-les-lundis-41683195-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Interdit bancaire : comment payer sans chéquier]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-interdit-bancaire-comment-payer-sans-chequier--41342443.html</link>        <description><![CDATA[Vous avez émis des chèques sans provision. Faute d’avoir pu régulariser sa situation, vous êtes interdit bancaire et obligé de restituer chéquiers et cartes bancaires aux différents établissements dans lesquels vous détenez un compte. En cas de compte joint, cette interdiction peut également [...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 17:09:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-interdit-bancaire-comment-payer-sans-chequier--41342443.html</guid>
                <category>DROIT AUTRE QUE DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-interdit-bancaire-comment-payer-sans-chequier--41342443-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Arrêt maladie : les règles à respecter]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-arret-maladie-les-regles-a-respecter-41342251.html</link>        <description><![CDATA[ Arrêt maladie : prévenir l’employeur au plus vite Le salarié en arrêt de travail pour maladie doit, avant tout et dans les plus brefs délais, prévenir son employeur. Peu importe le moyen utilisé (téléphone, courriel, télécopie), il bénéficie, sauf dispositions conventionnelles ou [...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 17:05:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-arret-maladie-les-regles-a-respecter-41342251.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-arret-maladie-les-regles-a-respecter-41342251-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Adequajob : l'entreprise ne paie que si elle recrute]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-adequajob-l-entreprise-ne-paie-que-si-elle-recrute-41341465.html</link>        <description><![CDATA[Nouveau site emploi lancé en février 2010, Adequajob ne facturera les entreprises qui y déposent leurs offres d'emploi que si elles parviennent à recruter. Explications de sa présidente, Anne Uguen. Le pari est audacieux : Adequajob, nouveau site emploi qui sera lancé en février 2010, propose [...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 16:53:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-adequajob-l-entreprise-ne-paie-que-si-elle-recrute-41341465.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-adequajob-l-entreprise-ne-paie-que-si-elle-recrute-41341465-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Post scriptum dans une lettre de licenciement]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-post-scriptum-dans-une-lettre-de-licenciement--41341268.html</link>        <description><![CDATA[La mention ajoutée en post scriptum dans la lettre de licenciement, après la signature, ne peut être considérée comme l'un des motifs de licenciement. Documents joints : Arrêt du 24 avril 2009 03/12/2009 [...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 16:49:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-post-scriptum-dans-une-lettre-de-licenciement--41341268.html</guid>
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        <title><![CDATA[Faire des stages un tremplin pour un CDI]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-faire-des-stages-un-tremplin-pour-un-cdi-41341070.html</link>        <description><![CDATA[L'aide à l'embauche des stagiaires en CDI est prolongée jusqu'au 30 juin 2010. Par ailleurs la loi sur la formation professionnelle revalorise les stages en entreprises en limitant les recours abusifs aux stages et en améliorant leur gratification. Les stagiaires dénoncent depuis un certain [...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 16:46:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-faire-des-stages-un-tremplin-pour-un-cdi-41341070.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-faire-des-stages-un-tremplin-pour-un-cdi-41341070-comments.html#c</comments>                    </item>
  
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