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    <title><![CDATA[le blog assorst]]></title>
    <link>http://assorst.over-blog.com/</link>
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        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 14:08:06 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Tue, 10 Nov 2009 14:08:06 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2009, NC NC</copyright>            <category>Économie</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[DIF - Obligation annuelle]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-dif-obligation-annuelle-39114836.html</link>        <description><![CDATA[ Obligation annuelle d'information du salarié sur les droits acquis au titre du droit individuel à la formation Actualité publiée le vendredi 6 novembre 2009. Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Droit du Travail. Le droit individuel à la formation (DIF) a été instauré pour permettre [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:52:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-dif-obligation-annuelle-39114836.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-dif-obligation-annuelle-39114836-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Nouvelle liste indicative de composants de sécurité au travail]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-nouvelle-liste-indicative-de-composants-de-securite-au-travail-39114767.html</link>        <description><![CDATA[ Nouvelle liste indicative de composants de sécurité au travail Actualité publiée le jeudi 5 novembre 2009. Rédigée par Net-iris et classée dans le thème Droit du Travail. Certaines activités professionnelles sont susceptibles d'exposer les travailleurs à certains risques, soit parce que [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:51:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-nouvelle-liste-indicative-de-composants-de-securite-au-travail-39114767.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-nouvelle-liste-indicative-de-composants-de-securite-au-travail-39114767-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[MISE A PIED DISCIPLINAIRE... DOIS-JE PAYER MON SALARIE ?]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-mise-a-pied-disciplinaire-dois-je-payer-mon-salarie--39114580.html</link>        <description><![CDATA[J'ai prononcé une mise à pied disciplinaire à l'encontre d'un salarié. Donc je ne suis pas tenu de le payer. Vrai. La mise à pied disciplinaire prononcée par l'employeur à l’encontre d’un salarié entraine la suspension du contrat de travail de ce dernier. Dès lors, le salarié n’est pas [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:47:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-mise-a-pied-disciplinaire-dois-je-payer-mon-salarie--39114580.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-mise-a-pied-disciplinaire-dois-je-payer-mon-salarie--39114580-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Démission, Rupture conventionnelle et Transaction : les distinctions]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-demission-rupture-conventionnelle-et-transaction-les-distinctions-39114484.html</link>        <description><![CDATA[ Quelles sont les différences entre la démission, la transaction et la rupture conventionnelle du contrat de travail ? Nous vous présentons succinctement dans le tableau ci-dessous les différences qui existent entre elles. Démission Transaction Rupture conventionnelle du contrat de travail [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:45:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-demission-rupture-conventionnelle-et-transaction-les-distinctions-39114484.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-demission-rupture-conventionnelle-et-transaction-les-distinctions-39114484-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Congés payés acquis... mais formation durant un an ?]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-conges-payes-acquis-mais-formation-durant-un-an--39114318.html</link>        <description><![CDATA[La réponse de Maître Anne-Laure SEMPE-FILIPPI Avocat au Barreau de Marseille Au retour d’une formation, le droit à congé reste acquis : - Si les jours de congés acquis figurent toujours sur le bulletin de paie. (Cass. soc. 27 septembre 2007 n° 06-41.744 (n° 1911 FP-PB), Roger c/ Sté Sémazur : [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:41:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-conges-payes-acquis-mais-formation-durant-un-an--39114318.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-conges-payes-acquis-mais-formation-durant-un-an--39114318-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[L'intérim ne prive pas de prime]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-l-interim-ne-prive-pas-de-prime-39114206.html</link>        <description><![CDATA[ Un accord conclu par l'employeur peut-il réserver le versement d'une prime aux salariés bénéficiant d'un CDI et ainsi exclure du bénéfice de cette prime les salariés intérimaires ? A l'occasion de la cession de l'un de ses établissements, une société conclut un accord prévoyant le versement [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:39:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-l-interim-ne-prive-pas-de-prime-39114206.html</guid>
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        <title><![CDATA[Astreinte : la liberté du salarié n’est pas en sommeil]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-astreinte-la-liberte-du-salarie-n-est-pas-en-sommeil--39114156.html</link>        <description><![CDATA[ Dois-je rémunérer comme des heures d'astreinte les permanences nocturnes effectuées par un salarié dans son logement personnel afin qu'il puisse être en mesure d'intervenir immédiatement pour effectuer un travail ? Un salarié, employé en qualité de sous-directeur dans un hôtel, est soumis à [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:37:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-astreinte-la-liberte-du-salarie-n-est-pas-en-sommeil--39114156.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-astreinte-la-liberte-du-salarie-n-est-pas-en-sommeil--39114156-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[SECTION SYNDICALE : 2 adhérents...]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-section-syndicale-2-adherents--39114022.html</link>        <description><![CDATA[ Section syndicale : seuls deux adhérents suffisent, quel que soit l'effectif de l'entreprise (Cour de cassation) « L'article L. 2142-1 du code du travail, qui autorise la constitution d'une section syndicale par des syndicats, qu'ils soient représentatifs ou non, n'exige, pour cette [...]]]></description>
        <pubDate>Tue, 10 Nov 2009 12:34:00 +0100</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-section-syndicale-2-adherents--39114022.html</guid>
                <category>DROIT DU TRAVAIL</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-section-syndicale-2-adherents--39114022-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[FORMATION : QUELS DROITS POUR LES INTERIMAIRES ?]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-formation-quels-droits-pour-les-interimaires--37684144.html</link>        <description><![CDATA[ Formation : quels droits pour les intérimaires ? Saviez-vous qu'un intérimaire a près d'une chance sur deux de voir sa demande de CIF acceptée ? Qu'il peut demander un DIF au même titre qu'un salarié fixe ? Le point avec Philippe Troubat, responsable de l'activité CIF au sein du fonds [...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 17 Oct 2009 10:43:00 +0200</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-formation-quels-droits-pour-les-interimaires--37684144.html</guid>
                <category>FORMATIONS</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-formation-quels-droits-pour-les-interimaires--37684144-comments.html#c</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Recrutez en alternance]]></title>
        <link>http://assorst.over-blog.com/article-recrutez-en-alternance-37683961.html</link>        <description><![CDATA[ Faites bénéficier votre entreprise des contrats d'apprentissage et de professionnalisation,deux voies privilégiées pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes et des adultes. Participez à nos réunions d'information gratuite, cet automne dans les Hauts-de-Seine. Trois dates, trois [...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 17 Oct 2009 10:40:00 +0200</pubDate>        <guid >http://assorst.over-blog.com/article-recrutez-en-alternance-37683961.html</guid>
                <category>COMPTABILITE</category>        <comments>http://assorst.over-blog.com/article-recrutez-en-alternance-37683961-comments.html#c</comments>                    </item>
  
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